1942 関電工訂正有価証券報告書－第111期(2024/04/01－2025/03/31)

【表紙】

【提出書類】	有価証券報告書の訂正報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条の２第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2025年７月30日
【事業年度】	第111期（自 2024年４月１日至 2025年３月31日）
【会社名】	株式会社関電工
【英訳名】	ＫＡＮＤＥＮＫＯＣＯ.,ＬＴＤ.
【代表者の役職氏名】	取締役社長社長執行役員田母神博文
【本店の所在の場所】	東京都港区芝浦４丁目８番33号
【電話番号】	０３－５４７６－２１１１（代表）
【事務連絡者氏名】	経理部長清野慈文
【最寄りの連絡場所】	東京都港区芝浦４丁目８番33号
【電話番号】	０３－５４７６－２１１１（代表）
【事務連絡者氏名】	経理部長清野慈文
【縦覧に供する場所】	株式会社関電工北関東・北信越営業本部埼玉支店（埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目195番地１）株式会社関電工東関東営業本部千葉支店（千葉県千葉市中央区新宿２丁目１番24号）株式会社関電工南関東・東海営業本部神奈川支店（神奈川県横浜市西区平沼１丁目１番８号）株式会社関電工西日本営業本部関西支店（大阪府大阪市北区中之島２丁目３番18号）株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

１【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】

　2025年６月23日に提出いたしました第111期（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）有価証券報告書の記載事項の一部に訂正すべき事項がありましたので、これを訂正するため、有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。

２【訂正事項】

第一部　企業情報

第１　企業の概況

５　従業員の状況

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

３【訂正箇所】

　訂正箇所は＿＿＿を付して表示しております。

（4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

　　（訂正前）

（注）１「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものである。

２「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものである。

　　（訂正後）

（注）１「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものである。