| 【表紙】 | |
|---|---|
| 【提出書類】 | 有価証券報告書の訂正報告書 |
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条の２第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2025年２月18日 |
| 【事業年度】 | 第79期（自 2023年10月１日 至 2024年９月30日） |
| 【会社名】 | 株式会社学研ホールディングス |
| 【英訳名】 | GAKKEN HOLDINGS CO., LTD. |
| 【代表者の役職氏名】 | 代表取締役社長 宮 原 博 昭 |
| 【本店の所在の場所】 | 東京都品川区西五反田二丁目11番８号 |
| 【電話番号】 | 03(6431)1001(大代表) |
| 【事務連絡者氏名】 | 上席執行役員 財務戦略室長 澤 田 隆 司 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都品川区西五反田二丁目11番８号 |
| 【電話番号】 | 03(6431)1001(大代表) |
| 【事務連絡者氏名】 | 上席執行役員 財務戦略室長 澤 田 隆 司 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 (東京都中央区日本橋兜町２番１号) |
１ 【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】
2024年12月20日に提出いたしました第79期（自 2023年10月１日 至 2024年９月30日）有価証券報告書の記載事項の一部に誤りがありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。
２ 【訂正事項】
第一部 企業情報
第１ 企業の概況
５ 従業員の状況
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
３ 【訂正箇所】
訂正箇所は を付して表示しております。
第一部 【企業情報】
第１ 【企業の概況】
５ 【従業員の状況】
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
（訂正前）
① 提出会社
| 当事業年度 | ||||
| 管理職に占める 女性労働者 の割合(％) (注1) | 男性労働者の 育児休業 取得率(％) (注2) | 労働者の男女の 賃金の差異(％)(注1)(注3) | ||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | ||
| 17.4 | 100.0 | 73.0 | 62.9 | 10.2 |
（省略）
② 連結子会社
| 当事業年度 | |||||
| 名称 | 管理職に 占める 女性労働者 の割合(％) (注1) | 男性労働者の 育児休業 取得率(％) (注2) | 労働者の男女の 賃金の差異(％)(注1)(注3) | ||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | |||
| ㈱学研エデュケーショナル | 54.5 | ― | 61.9 | 71.9 | 88.7 |
| ㈱学研エル・スタッフィング | 6.3 | 25.0 | 87.4 | 80.5 | 83.7 |
| ㈱学研スタディエ | 0.0 | 40.0 | 87.9 | 71.2 | 112.4 |
| ㈱創造学園 | 5.3 | 0.0 | 66.0 | 73.6 | 91.0 |
| ㈱イング | 12.5 | 50.0 | 79.7 | 83.5 | 100.1 |
| ㈱全教研 | 0.0 | 0.0 | 63.2 | 83.9 | 70.5 |
| ㈱文理 | 24.2 | 75.0 | 80.9 | 87.8 | 65.8 |
| ㈱Gakken | 30.7 | 54.5 | 64.3 | 77.9 | 86.3 |
| ㈱TOKYO GLOBAL GATEWAY | － | ― | 87.2 | 59.1 | 94.8 |
| ㈱学研ココファン | 47.4 | 50.0 | 85.8 | 91.0 | 93.5 |
| ㈱学研ココファン・ナーサリー | 65.5 | 100.0 | 87.0 | 82.8 | 110.4 |
| ㈱グランユニライフケアサービス | 50.0 | 0.0 | 103.1 | 92.3 | 109.3 |
| メディカル・ケア・サービス㈱ | 38.5 | 30.8 | 87.6 | 90.1 | 96.3 |
| メディカル・ケア・サービス北海道㈱ | 75.0 | ― | 93.4 | 95.9 | 105.8 |
| メディカル・ケア・サービス東北㈱ | 43.8 | ― | 89.1 | 94.7 | 86.1 |
| メディカル・ケア・サービス新潟㈱ | 66.7 | ― | 69.3 | 64.3 | 121.7 |
| メディカル・ケア・サービス東海㈱ | 47.9 | 25.0 | 86.7 | 88.7 | 99.4 |
| メディカル・ケア・サービス三重㈱ | 44.4 | 50.0 | 93.1 | 100.3 | 104.1 |
| メディカル・ケア・サービス関西㈱ | 33.3 | 50.0 | 90.5 | 90.1 | 104.4 |
| グリーンフード㈱ | 0.0 | 0.0 | 73.8 | 80.4 | 94.6 |
| ㈱学研プロダクツサポート | 21.4 | 100.0 | 86.7 | 81.8 | 81.4 |
| アイ・シー・ネット㈱ | 34.6 | 50.0 | 73.0 | 79.4 | 38.2 |
| ㈱市進 | 10.7 | 0.0 | 56.5 | 86.8 | 59.7 |
| ㈱茨進 | － | ― | 78.7 | ― | 78.7 |
（省略）
（訂正後）
① 提出会社
| 当事業年度 | ||||
| 管理職に占める 女性労働者 の割合(％) (注1) | 男性労働者の 育児休業 取得率(％) (注2) | 労働者の男女の 賃金の差異(％)(注1)(注3) | ||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | ||
| 17.4 | 100.0 | 123.1 | 99.3 | 18.6 |
（省略）
② 連結子会社
| 当事業年度 | |||||
| 名称 | 管理職に 占める 女性労働者 の割合(％) (注1) | 男性労働者の 育児休業 取得率(％) (注2) | 労働者の男女の 賃金の差異(％)(注1)(注3) | ||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | |||
| ㈱学研エデュケーショナル | 54.5 | ― | 67.3 | 79.5 | 88.2 |
| ㈱学研エル・スタッフィング | 6.3 | 25.0 | 87.4 | 80.5 | 83.7 |
| ㈱学研スタディエ | 0.0 | 40.0 | 87.9 | 71.2 | 112.4 |
| ㈱創造学園 | 5.3 | 0.0 | 66.0 | 73.6 | 91.0 |
| ㈱イング | 12.5 | 50.0 | 79.7 | 83.5 | 100.1 |
| ㈱全教研 | 0.0 | 0.0 | 63.2 | 83.9 | 70.5 |
| ㈱文理 | 24.2 | 75.0 | 80.9 | 87.8 | 65.8 |
| ㈱Gakken | 30.7 | 54.5 | 65.5 | 80.6 | 64.6 |
| ㈱TOKYO GLOBAL GATEWAY | － | ― | 93.1 | 84.1 | 95.0 |
| ㈱学研ココファン | 47.4 | 50.0 | 85.8 | 91.0 | 93.5 |
| ㈱学研ココファン・ナーサリー | 65.5 | 100.0 | 87.0 | 82.8 | 110.4 |
| ㈱グランユニライフケアサービス | 50.0 | 0.0 | 103.1 | 92.3 | 109.3 |
| メディカル・ケア・サービス㈱ | 38.5 | 30.8 | 87.6 | 90.1 | 96.3 |
| メディカル・ケア・サービス北海道㈱ | 75.0 | ― | 93.4 | 95.9 | 105.8 |
| メディカル・ケア・サービス東北㈱ | 43.8 | ― | 89.1 | 94.7 | 86.1 |
| メディカル・ケア・サービス新潟㈱ | 66.7 | ― | 69.3 | 64.3 | 121.7 |
| メディカル・ケア・サービス東海㈱ | 47.9 | 25.0 | 86.7 | 88.7 | 99.4 |
| メディカル・ケア・サービス三重㈱ | 44.4 | 50.0 | 93.1 | 100.3 | 104.1 |
| メディカル・ケア・サービス関西㈱ | 33.3 | 50.0 | 90.5 | 90.1 | 104.4 |
| グリーンフード㈱ | 0.0 | 0.0 | 73.8 | 80.4 | 94.6 |
| ㈱学研プロダクツサポート | 21.4 | 100.0 | 89.2 | 84.3 | 84.5 |
| アイ・シー・ネット㈱ | 34.6 | 50.0 | 73.0 | 79.4 | 38.2 |
| ㈱市進 | 10.7 | 0.0 | 56.5 | 86.8 | 59.7 |
| ㈱茨進 | － | ― | 78.7 | ― | 78.7 |
（省略）