3422 Ｊ－ＭＡＸ 訂正有価証券報告書－第58期(2015/04/01－2016/03/31)

１ 【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】

平成28年６月24日に提出いたしました第58期（自　平成27年４月１日　至　平成28年３月31日）有価証券報告書の記載事項の一部に誤りがありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。

２ 【訂正事項】

第一部　企業情報

　第３　　設備の状況

　　３　　設備の新設、除却等の計画

　第４　提出会社の状況

　　３　　配当政策

　　６　　コーポレート・ガバナンスの状況等

３ 【訂正箇所】

訂正箇所は　　を付して表示しております。

第一部【企業情報】

第３【設備の状況】

３【設備の新設、除却等の計画】

　（訂正前）

(1) 重要な設備の新設等

＜省略＞

（訂正後）

(1) 重要な設備の新設等

　＜省略＞

第４【提出会社の状況】

３【配当政策】

　（訂正前）

　当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策の一つであると考えており、配当性向、株主資本配当率、内部留保及び今後の業績動向等を総合的に勘案し、長期的視点に立った成果配分を行うことを基本方針としております。
　当期におきましては、「丸順構造改革プラン」の推進にあたり発生した減損損失及び事業構造改善費用等の計上により、依然として厳しい財政状態が続いております。早期に経営状況の健全化を目指すという観点から、誠に遺憾ながら、当期における年間配当は無配とさせていただきます。
　また、株主優待制度につきまして、前期より廃止とさせていただいておりますが、昨今の厳しい経営状況を踏まえ、今期も廃止とさせていただきます。
　なお、翌期における配当につきましても、当期同様に早期に経営状況の健全化を目指すという観点から、中間、期末共に無配とさせていただきます。

　（修正後）

　当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策の一つであると考えており、配当性向、株主資本配当率、内部留保及び今後の業績動向等を総合的に勘案し、長期的視点に立った成果配分を行うことを基本方針としております。
　当期におきましては、「丸順構造改革プラン」の推進にあたり発生した減損損失及び事業構造改善費用等の計上により、依然として厳しい財政状態が続いております。早期に経営状況の健全化を目指すという観点から、誠に遺憾ながら、当期における年間配当は無配とさせていただきます。
　また、株主優待制度につきまして、前期より廃止とさせていただいておりますが、昨今の厳しい経営状況を踏まえ、今期も廃止とさせていただきます。
　なお、翌期における配当につきましても、当期同様に早期に経営状況の健全化を目指すという観点から、中間、期末共に無配とさせていただきます。内部留保金につきましては、今後の事業展開への備えと研究開発資金として投入していくこととしております。

　なお、当社は取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

６【コーポレート・ガバナンスの状況等】

　（訂正前）

　＜省略＞

（３）役員報酬等の内容

①　提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

　＜省略＞

　（修正後）

　＜省略＞

（３）役員報酬等の内容

①　提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

　＜省略＞